Heidrick & Struggles anuncia a Jonathan McBride como socio directivo global de su Práctica de Diversidad, Equidad e Inclusión, lo que impulsa el arraigado compromiso de la firma con la DE&I

CHICAGO, 14 de septiembre de 2022 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), un importante proveedor de asesoría en liderazgo global y soluciones de talento bajo demanda, anunció hoy que Jonathan McBride asumió el rol de socio directivo global de la Práctica de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) a nivel mundial de la firma. 

McBride es exdirector de la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca en la Administración de Obama y también se desempeñó como director global de inclusión y diversidad en BlackRock, donde supervisó el comité operativo y ocupó otros cargos de liderazgo. Se incorporó a Heidrick & Struggles en 2021 como socio en la práctica de DE&I y en la práctica de directores de recursos humanos, con sede en Los Ángeles. En su nuevo y amplio rol como líder de la práctica de DE&I a nivel mundial, McBride y su equipo se enfocarán en asesorar a juntas, directores ejecutivos y equipos de liderazgo en diversas áreas relacionadas con el fortalecimiento del enfoque de las organizaciones en sus programas de DE&I y el mejoramiento de la cultura en el lugar de trabajo.

"Bajo el liderazgo de Jonathan, nuestra práctica de Diversidad, Equidad e Inclusión trabajará con más de nuestros clientes a fin de apoyar sus esfuerzos por incorporar talento extraordinario de todos los orígenes y crear organizaciones con culturas prósperas en las que sus equipos puedan hacer su mejor trabajo", comentó Krishnan Rajagopalan, presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles. "Durante décadas, nuestra firma se ha dedicado a hacer que la DE&I forme parte de la conversación de liderazgo —comenzamos desde la cima—, al catalizar el cambio y ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones para sus necesidades únicas. Los profundos conocimientos de Jonathan y su amplia experiencia serán activos valiosos mientras nuestros clientes buscan nuevas formas de lograr sus objetivos de DE&I y medir su progreso a lo largo del tiempo".

"Ya he sido testigo del increíble alcance de Heidrick & Struggles. No puedo imaginar un mejor lugar para estar si uno realmente quiere ayudar a las juntas, los directores ejecutivos y otros líderes a satisfacer las demandas cambiantes y complejas de hoy y del futuro", expresó McBride.

Lyndon Taylor, quien hoy se desempeña como socio directivo regional de la Práctica de Directores Ejecutivos y de la Junta Directiva para América, lideró el lanzamiento de la práctica de DE&I de Heidrick & Struggles en 2020, en el que se presentó al mercado una práctica exclusiva y global que reunió a los consultores de la firma tanto de sus equipos de búsqueda de ejecutivos como de consultoría, con el objetivo de apoyar a los clientes que se centran en crear equipos directivos, culturas y organizaciones con diversidad, equidad e inclusión. McBride se apoyará en la sólida base de la firma establecida a lo largo de las últimas décadas, y más recientemente bajo el liderazgo de Taylor, a fin de aportar diversidad, equidad e inclusión a las juntas directivas y salas de ejecutivos en todo el mundo.

En 2013, McBride fue nombrado director de la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca en la Administración de Obama. Se incorporó a la Administración como asistente especial del presidente y director adjunto de la Oficina de Personal Presidencial en 2009, y dirigió varios programas esenciales, entre ellos como copresidente de una iniciativa para reformar la gestión y el trabajo en el gobierno.

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Acerca de Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) es un importante proveedor de asesoría en liderazgo global y soluciones de talento bajo demanda que atiende el talento de alto nivel y las necesidades de consultoría de las principales organizaciones del mundo. En nuestra función como asesores de liderazgo confiables, nos asociamos con nuestros clientes para desarrollar líderes y organizaciones preparados para el futuro, reuniendo nuestros servicios y ofertas en búsqueda de ejecutivos, diversidad e inclusión, evaluación y desarrollo de liderazgo, aceleración de la organización y el equipo, configuración de la cultura y soluciones de talento independientes y bajo demanda. Heidrick & Struggles comenzó a dedicarse a la búsqueda de ejecutivos hace más de 65 años, siendo pionera en dicha actividad. En la actualidad, la firma ofrece soluciones integradas de talento y capital humano orientadas a ayudar a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com

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FUENTE Heidrick & Struggles International, Inc.