Définition du facteur travail
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Qu'est ce que le facteur travail?
Le facteur travail représente le travail humain effectué pour la production de biens et services en contrepartie d'une rémunération. Cela englobe l'ensemble des heures travaillées par les effectifs de l'entreprise. Il peut s'agir de salarié ou non.
Ce facteur de production est indispensable à la croissance économique. Avec le facteur capital, c'est l'une des principales sources de croissance. En augmentant la quantité de travail effectuée, le niveau de la production est plus élevé. Il faut également prendre en compte la qualité du travail qui détermine la productivité du facteur travail. La croissance peut également venir de la combinaison du facteur travail et du facteur capital, que l'on nomme productivité globale des facteurs.
Comment mesurer la quantité de travail?
Pour calculer le niveau de cette activité humaine, on utilise deux indicateurs en économie. Le premier, c'est le nombre de travailleurs disponibles dans l'entreprise. Le deuxième, c'est le nombre d'heures de travail, également appelé durée du travail.
Ces deux indicateurs sont complémentaires, ils permettent de mesurer l'aspect quantitatif du travail. Pour qu'il y est croissance, il faut soit que le nombre de travailleurs augmente, soit que la durée du travail soit plus importante, ou les 2.
Amélioration qualitative du facteur travail
Pour améliorer la productivité des travailleurs, il est possible de réaliser des investissements pour mieux les former. En augmentant leurs compétences et savoir faire, le travail est plus productif. La productivité horaire et par tête augmente.
Cette hausse de la productivité du travail peut également venir d'une meilleure organisation du travail. Dans le monde de l'industrie par exemple, l'organisation scientifique du travail tel que le toyotisme a permis une amélioration nette de la production à quantité de travail équivalente.
Enfin, l'aspect qualitatif du travail est amélioré régulièrement par le progrès technique. L'automatisation de certaines taches permet de réduire le nombre de travailleurs tout en gardant un niveau de production équivalent.
